2013年06月

　　在筹备了4个月之后，杜邦集团华南地区的ICU活动终于在6月份全面启动，并于6月底成功闭幕。杜邦各分支负责人和盛心阳光各区的项目经理、咨询师都积极参与了本次活动。这不仅是杜邦内部的一次全球性活动，更是杜邦集团不仅关心其员工的身体健康，同样也关心其心理健康的一个重要体验。借此活动，杜邦在员工健康管理这一部分将踏上新的征程。

ICU亦谐音于“I see you”，听上去有点像是医院的重症监护室：如果一个人罹患重病，那么医院通常会把他安排在重症监护室，因为这样才能时刻监测到他的身体信息以便及时的提供帮助，从而挽救生命。然而当一个人情绪出现毛病的时候呢？很多人可能会选择远离他，孤立他，用另类的眼神看他。杜邦第一时间看到了这一点，引入了ICU的概念:Identify—Connection—Understand，它的解读是这样的：当你发现你身边的同事心情突然不好了、变得孤僻了或工作效率下降了，请主动的去找他交谈和沟通，去倾听他、理解他、关心他，不要小看了你的这些举动，将很有可能创造奇迹。听起来很简单的三步，落实到行动当中确实有点难，因为对于情感受伤的人或是处于情绪当中的人在普通人眼里性格都会有些怪异，所以，我们去接近他们很有可能面临冷酷的拒绝，这让我们自身会体验到一种挫折感，这时就需要我们有一颗包容的心。总之，杜邦ICU的成功将会是全员努力的结果。

完整的推介过程分为三部分：心理小游戏—杜邦内部人员介绍ICU—盛心阳光咨询师\项目经理推介盛心七频道（E-EAP），以下是华南区杜邦各分公司的ICU推介情况简介：

1.       DUPONT SZ: 4场ICU推介：1场完整版推介,3场简短版推介，其中保税区1场，车公庙3场；涵盖人数150余人，发放EAP宣传品160件左右，包括名片组合套装、杯垫、三折页。

2.       DUPONT GZ:1场完整版ICU，一份宣传海报，涵盖人数20余人。

3.       DUPONT EMDD:1场完整版ICU推介，涵盖人数30人，发放EAP宣传册30份，小礼品（体征卡）30份。

4.       DUPONT Apollo:1场完整版ICU推介，涵盖人数40人，发放EAP宣传册40余份，小礼品（苹果便签）40余份。

5.       DUPONT  SUR:1场完整版ICU推介，一份宣传海报，涵盖人数30余人。

活动现场实拍：